62家企业！157位高管！2024年光伏人事变动大盘点

当下光伏行业正处于前所未有的调整期，光伏企业正在经历新一轮的洗牌。在此关键时期，光伏企业的人事变动显得尤为重要，它不仅关系到企业的战略调整，也影响着整个行业的竞争格局，用什么人、如何用人无疑是影响企业穿越周期的关键因素。

据数字新能源DataBM.com不完全统计，2024年一共有62家光伏上市企业公布167次高层人事变动，涉及157位高管。

（注意：此处统计以上市公司发布的人事变动公告为主。按照当前光伏行业实际规模，人事变动应远远超过统计值。）

其中，金辰股份变动12次，易成新能10次，美畅股份10次，大全能源8次，亿晶光电7次，协鑫集成7次，TCL中环7次。辞职人数最多的是金辰股份，高达8位高管。

从主产业链的维度来看，一共有33家主产业链企业发生99次人事变动，其中主营电池＋组件的企业人事变动次数最多，高达35次，占比36%。

从时间维度来看，行业人事调整主要集中在上半年，变动达95次，共涉及39家企业95位高管；下半年人事变动为72次，共涉及32家企业66位高管。

3月人事变动高达33次，或是与就业市场的“金三银四”有关，亦或是与光伏企业半年报发布时间较为一致。

从职位变动情况来看，变动最频繁的三个职位分别是副总经理，有18位，占比11%；副总裁、监事会主席以及董事会秘书均有9位，占比5%；总经理有7位，占比4%。

这大概反映出光伏企业在管理层面调整和变动较为集中，可能与企业战略调整以及业绩压力等变化因素有关。

“光伏老将”上任 企业当如何发展

曾被称为“光伏第一股”的亿晶光电核心管理层发生变动。2024年4月，总经理唐骏辞职，转而“跳槽”润阳股份；刘强接过大旗当选为董事长，并受聘为公司总经理。

2024年8月30日，在亿晶光电公布的2024年半年报中，公司在上半年实现营收21.89亿元，较上年同比下降47.64%；归母净利润亏损4.7亿元，同比下降264.86%。

值得注意的是，唐骏曾任“光伏一代”尚德电力的总裁，2022年1月，他从尚德电力辞职，任亿晶光电总裁。

而据数字新能源DataBM.com了解，尚德电力作为老牌光伏企业，近年来也是风波不断，除了深陷诉讼纠纷漩涡之外，2022年以来其高管团队频频出走，前有唐骏跳槽亿晶光电，后有武飞、何双权、曹晓荣等重要高管纷纷离职......

在2023年12月，武飞履新董事长，成为尚德电力的“掌舵人”，他曾表示带领尚德电力重回行业巅峰。

继武飞上任一年后，厦门建发集团出手接管尚德电力，武飞卸任尚德电力董事长，这也意味着尚德电力想要“重回一线”的计划泡汤......

此外，“硅片新秀”华民股份在2024年12月3日宣布聘任周丹为华民股份总裁，履行公司总经理职责，他此前曾任职通威集团光伏投资负责人、通威太阳能CFO、董事长兼CEO。

2024年10月28日，在华民股份公布的三季报中，其前三季度实现营收7.59亿元，同比下降11.9%，归母净利润亏损18.75亿元，同比下降61.87%。

继2022年华民股份跨界光伏界之后，尽管华民股份与多家光伏头部企业以及厂商有合作，但其经营状况仍然不佳。

可以说，正处于调整期的光伏行业，不论是龙头还是新秀，都面临着相似的压力，那就是新官上任要想带领企业扭亏为盈，那将面临不小的挑战。

“80后”“90后”纷纷上任 行业注入新活力

2024年内，越来越多的80后、90后陆续走上光伏舞台。

而就在2025年1月4日，天合光能发布一则公告，宣布高海纯女士担任天合光能联席董事长，一时间业内各大网站公众号刷屏。

据数字新能源DataBM.com了解，在去年5月17日，“天合公主”——天合光能董事长高纪凡之女高海纯当选为公司董事，这标志着这位“90后”已进入天合决策管理层。

三个月后，“硅片巨头”TCL中环的人事变动也引发了业内广泛关注。

9月30日TCL中环发布公告，继“60后”沈浩平卸任CEO一个月后，“少壮派80后”王彦君正式接棒，担任公司首席执行官。

此外，在去年12月18日，美畅股份宣布公司迎来“90后”董事，出生于1990年的赵新卯被补选为公司董事会非独立董事候选人。据悉，2016年2月到2021年6月，其任西安隆基新能源有限公司市场营销经理。

在光伏市场风云变幻的大背景之下，各家光伏企业的管理层年龄结构均趋于年轻化，这不仅为行业注入了新活力与新思维，也预示着行业未来的蓬勃发展与无限可能。

回首2024年，光伏界寒冬来袭，企业们面临诸多挑战；展望2025年，光伏企业们将如何总结经验、迎接挑战，让我们拭目以待。

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