隆基裁员5%，裁了谁？下次会是谁？

近期有媒体报道，光伏龙头隆基绿能计划裁员30%，以削减成本过冬。

3月19日，隆基品牌部回复数字新能源DataBM.com称，网传“裁员30%”信息不实，预计人员调整比例约为全体员工总数的5%，主要原因是为了应对市场变化，提升组织效能。

裁了谁？

在与隆基内部人员沟通中，数字新能源DataBM.com了解到，本次裁员主要波及职能部门，校招的人员也在继续裁撤，完毕后将进行部门合并。

公开报道显示，今年1月，原麦肯锡全球资深董事合伙人麦肯锡张海濛以副总裁身份加入隆基绿能，当时就有媒体报道这是公司尝试引入外部人员进行内部组织架构改革。

此外，有知情人士爆料，隆基此前曾采取多种措施试图削减成本，包括取消免费下午茶，缩减出差预算，暂停免费咖啡等，但都收效甚微。

数字新能源DataBM.com在之前报道中就曾分析，隆基绿能的行政队伍臃肿，据2022年年报，公司在职人员6.0601万人，其中行政人员就有1.1317万人，占总量的18.67%。

隆基的人员冗余从数据看并不直观，数字新能源DataBM.com换个角度对比，大家能更加直观。

我们以2022年年报数据为基础，横向对比了隆基绿能与晶科能源、天合光能、晶澳科技、通威股份、TCL中环四家公司人员组成后发现，隆基绿能行政人员数量竟然比晶科能源、天合光能、通威股份、TCL中环四家行政人员的总量还多。

这也解释了，为何此前的一系列降本措施都收效甚微，在庞大的基数面前，任何措施都显得苍白。

下次会是谁？

数字新能源DataBM.com认为，此次并不是隆基大裁员的重点，下一次裁员的重点极有可能在生产端。

据隆基绿能员工向数字新能源DataBM.com透露，本次裁员还涉及部分生产人员。

在业内，隆基绿能PERC产能庞大已不是秘密。随着当前P型向N型快速更迭，家大业大的隆基也开始面临难掉头的危机。

据公开数据，截至2023年底，隆基电池产能将达到110GW，除去30GW TOPCon产能及35GW HPBC产能，据此推算，剩下近55GW均为PERC产能。

各企业2021年-2023年组件出货量，单位：GW

这一点也可以从组件历年出货量上看出，在包括隆基在内的6家一线企业出货数据显示，隆基绿能在2022年前出货量遥遥领先，这个时间段，能支撑起隆基亮眼业绩的只有公司庞大PERC产能。

2023年，晶科能源带着TOPCon重登组件出货量第一，在TOPCon上落后一步的隆基却进入了两难境地，一方面公司庞大的PERC产能逐渐沦为落后资产，另一方面主推的HPBC成本还没有优势，市场尚待打开。

在此背景下，没有趁手武器的隆基在2023年业绩大概率难看。

2023年5月，公司在业绩说明会上宣布将在当年实现1600亿以上营收，截至2023年前三季度，公司仅实现营收941亿，这也意味着四季度公司需要完成超600亿收入，这在行情持续走低的四季度，仅靠隆基目前的业务结构，难度不是一般的大。

在业绩压力下，隆基绿能亟需求变以图未来。

那么在当前情况下，背负着超50GW PERC产能的隆基将怎么走？

这里有两个选项，一个升级改造，一个是直接处置。

在隆基全力押注BC，试图弯道超车的情况下，大规模爆改PERC至TOPCon的概率并不大，所以不论是以上哪种方案，对于隆基绿能来说，裁员或许尚未到终点。